5 programmes de bien-être des employés que chaque entreprise doit avoir

En matière de programmes de bien-être des employés, les petites entreprises peuvent apprendre beaucoup des grandes sociétés comme Coca Cola et Ford. Selon une étude réalisée sur les entreprises du Fortune 500, trois entreprises sur quatre ont adopté des programmes de suivi de la santé et du bien-être des employés pendant le temps de travail.

5 programmes de bien-être des employés qui garderont votre entreprise en bonne santé

Il est difficile de trouver une entreprise qui n'a pas d'employés. La première chose que vous devez faire lorsque vous créez votre propre entreprise est d'embaucher des personnes qui peuvent vous aider à gérer votre société. Il n'y a aucun moyen d'y échapper, ce qui signifie que vous devrez prendre soin de vos employés, car ce sont eux qui vous aideront à gagner de l'argent et à maintenir votre entreprise en bonne santé. La meilleure façon d'y parvenir est de mettre en place des programmes de bien-être pour les employés. Ces programmes offrent une variété de choses aux employés, comme des abonnements à prix réduit à des salles de sport, des cours de yoga et des séances de massothérapie. Voici 5 programmes de bien-être des employés que vous devriez envisager d'adopter dans votre entreprise : 1. Ateliers sur la santé mentale - Les problèmes de santé mentale sont de plus en plus courants, mais ils ne sont toujours pas pris suffisamment au sérieux par les employeurs. Ce programme propose des ateliers gratuits sur la santé mentale aux employés qui estiment avoir besoin d'un soutien supplémentaire dans ce domaine de leur vie. Ces ateliers leur apprendront à gérer le stress de manière saine, ainsi qu'à faire face à la dépression et à l'anxiété, s'ils en souffrent. 2. Programmes d'affinité - Les programmes d'affinité peuvent aider les entreprises à nouer des liens avec leurs clients en offrant des réductions sur certains articles ou services aux employés de ladite entreprise. Par exemple, les entreprises peuvent offrir

17 programmes de bien-être des employés que chaque entreprise devrait avoir

Être en bonne santé peut être difficile. Lorsque la journée commence à 7 heures du matin, la dernière chose que vous avez envie de faire est de courir ou de boire un smoothie vert, surtout si vous êtes fatigué et stressé. Pourquoi pas ? Eh bien, parce que vous n'avez pas le temps, que vous préférez faire la grasse matinée ou, pire encore, que vous ne pouvez pas vous le permettre. La bonne nouvelle, c'est qu'il n'y a pas de raison qu'il en soit ainsi. Selon le National Business Group on Health, des employés en bonne santé coûtent moins cher que des employés en mauvaise santé. Ils manquent moins de jours de travail et accumulent moins de congés médicaux que leurs homologues ; ils sont plus productifs et mieux équipés pour faire face aux urgences. Et pour les travailleurs à faible revenu, qui ont tendance à tomber plus souvent malades, les programmes de bien-être peuvent aider à payer les visites chez le médecin et les autres traitements afin qu'ils puissent rester en bonne santé plus longtemps. Voici 17 des meilleurs programmes de bien-être des employés que toute entreprise devrait avoir :

Des programmes de bien-être des employés pour chaque entreprise

Qui ne voudrait pas travailler pour une entreprise qui s'engage pour la santé et le bien-être de ses employés ? Les données recueillies par les Centers for Disease Control (CDC) montrent que près des deux tiers des adultes américains sont obèses, et qu'un pourcentage encore plus élevé d'enfants et d'adolescents sont en surpoids. Les maladies liées à l'obésité, comme le diabète et les maladies cardiaques, atteignant des niveaux record aux États-Unis, les médecins de premier recours sont surchargés de patients. Le traitement de ces maladies chroniques coûte cher, soit 147 milliards de dollars par an pour le système de santé. Les programmes de bien-être des employés peuvent contribuer à alléger cette charge en prévenant les maladies et en encourageant les comportements sains. Une main-d'œuvre en bonne santé sera plus productive, réduira l'absentéisme et augmentera le taux de rétention des employés.

J'ai inscrit mes employés à un programme de bien-être. Voici ce que j'ai fait

Ce n'est un secret pour personne : la main-d'œuvre d'aujourd'hui est confrontée à une épidémie de maladies chroniques, dues en grande partie à un mode de vie sédentaire et à une mauvaise alimentation. Saviez-vous que pas moins de 77 % des salariés sont en surpoids ou obèses ? Et ce chiffre est en augmentation. Essayer de suivre cette tendance est un grand défi pour les petites entreprises, qui ne disposent pas toujours d'un budget important pour les avantages sociaux de leurs employés. C'est pourquoi j'ai été ravie lorsque mon amie m'a recommandé d'envisager un programme de bien-être pour mon entreprise, un programme qui aiderait mes employés à résoudre leurs problèmes de santé en leur fournissant les outils nécessaires pour apporter des changements positifs dans leur vie. Notre programme de bien-être offre des consultations gratuites, un soutien continu et des programmes personnalisés afin que nous puissions tous vivre plus heureux et en meilleure santé. Voici un bref aperçu de la façon dont notre programme de bien-être a changé la vie de mes employés : Un mode de vie plus sain Notre programme de bien-être est conçu en tenant compte des besoins des employés. Avant de s'inscrire à notre programme de bien-être, mes employés passaient des heures à s'entraîner à la salle de sport chaque semaine sans voir de résultats. Maintenant, ils ont accès à des entraîneurs personnels qui les aident à développer des habitudes saines et à faire de meilleurs choix alimentaires. Ils voient des résultats ! Mon personnel dort mieux et se sent plus énergique que jamais ! Un service client exceptionnel

Voici cinq raisons pour lesquelles il est important de développer un programme de bien-être pour les employés. La mise en œuvre d'un programme de bien-être rendra votre entreprise plus saine, réduira les dépenses d'assurance maladie pour chaque employé, améliorera le moral et les relations au bureau, réduira le stress et augmentera la productivité. L'investissement dans un excellent programme de bien-être vaut tous les avantages qu'il procure.