Charges fixes
Une charge quelle soit fixe ou variable, représente la valeur HT d'un bien ou d'un service qui est consommé rapidement par l’entreprise dans le cadre de son processus d'exploitation (à la différence des investissements dont l'utilisation se fera de façon plus durable souvent sur plusieurs années).
Les charges sont répertoriées dans le compte de résultat, tandis que les investissements figurent à l'actif du bilan (notion de patrimoine de l'entreprise).
- Savoir faire la différence entre une charge et un investissement
- Savoir identifier parmi les charges celles qui sont fixes et celles qui sont variables
- Comprendre l'intérêt de cette classification fixe/variable
- Atteindre le seuil de rentabilité (ou point mort) est la premier objectif que doit se fixer une entreprise.
- Pour y parvenir, il est indispensable de bien maîtriser les coûts, car en dessous du seuil de rentabilité, l'entreprise perdra de l'argent et sera déficitaire.
Différence entre une charge et un investissement:
- Les charges sont des achats de biens ou services nécessaire à l'activité de l'entreprise et dont la durée de vie est limitée à l'exercice comptable:
Les charges sont répertoriées dans le compte de résultat
- Les investissements (en terme comptable, les immobilisations) sont des achats relatifs à l'acquisition de biens (matériel, outillage, logiciels, ...) qui vont être utilisés et participer à l'activité de l'entreprise pendant plusieurs exercices.
Les investissements (immobilisations) sont répertoriées à l'actif du bilan comme un élément du patrimoine de l'entreprise. Les investissements génèreront des charges qui seront étalées sur la durée d'utilisation du bien sous forme d'amortissement.
Différence entre les charges fixes et les charges variables:
- Charges fixes (CF):
Les charges fixes (appelées aussi charges structurelles ou de structure) sont les charges qui doivent être assumées par l'entreprise quelque soit son volume d'activité (CA réalisé, niveau de production,...).
Il s'agit généralement de charges stables et récurrentes qui sont uniquement liées au fonctionnement de la structure de l'entreprise.
Les principaux types de charges variables sont:
- Les loyers immobiliers (bureaux, locaux divers)
- Les loyers mobiliers (location ou crédit-bail de véhicules, de matériels, de machines, etc.)
- Les dotations aux amortissements des immobilisations,
- Les primes d’assurance (assurance responsabilité civile, assurance garantie décennale, assurance des locaux, etc.),
- Les rémunérations (salaires et charges sociales patronales) versées au personnel administratif ou opérationnel payés au fixes (on exclut donc les rémunérations variables, comme celles versées par exemple aux commerciaux)
- Les honoraires de certains conseillers (prestations d’un expert-comptable, d’un avocat, d’un juriste, etc.),
- Les intérêts financiers de prêts bancaires…
Charges variables (CV):
Les charges variables (charges d'activité/ charges opérationnelles) sont les charges qui varient en fonction du niveau d'activité (chiffre d'affaires et niveau de production). Elles augmentent si l'activité augmente et diminuent dans le cas contraire.
Les principaux types de charges variables sont:
- achat de matières premières,
- achat de marchandises
- recours à la sous-traitance,
- énergie (électricité, essence, …),
- commissions versées aux commerciaux
- part variable des rémunérations ( calculée en fonction du CA ou de la production)
- frais de distribution
L'intérêt de la classification fixe/variable est de déterminer le niveau d'activité (de chiffre d'affaires) permettant à l'entreprise d'être rentable (résultat bénéficiaire):
Les charges fixes sont financées par la marge que dégage une entreprise sur ses coûts variables, à savoir la différence entre le prix de vente et le prix de revient du produit ou service vendu .
Décomposer les charges supportées par l'entreprise en charges fixes d'une part et charges variables d'autre part, permet de calculer le "seuil de rentabilité" souvent aussi appelé "point mort" , à savoir, le montant de chiffre d'affaires qu'elle doit réaliser afin d'être à l'équilibre (résultat égal à zéro).