Idéation : le brainstorming
Le brainstorming est une méthode créative utilisée pour générer, en groupe, un maximum d’idées ou de solutions sur une question spécifique.
- Faire émerger un maximum d'idées et de propositions sur un sujet donné
- Stimuler la créativité des équipes
- Favoriser l'échange et la cohésion
Les clés d'un brainstorming réussi :
- Reporter tout jugement : ne pas critiquer les idées qui émergent, le brainstorming n'est pas là pour ça.
- Penser et exprimer librement : laisser libre cours à l’imagination et à la spontanéité, éviter la censure. Les idées les plus folles ou inattendues peuvent constituer d'excellentes bases de travail.
- Produire un maximum d’idées : rechercher la quantité, la sélection des idées à potentiel sera opérée dans un second temps.
- Rebondir et construire sur les idées des autres : "Oui, et…" ou "Oui et encore…." plutôt que "Oui, mais…"
- Associer et combiner les idées pour en créer de nouvelles.
- Et favoriser un climat convivial : le brainstorming est un temps de créativité ludique et joyeux !
La préparation
La taille idéale du groupe pour un brainstorming efficace est de 5 à 7 personnes. Ne pas hésiter à choisir des personnes venues d'horizons différents, en combinant des collaborateurs connaissant bien le sujet concerné et des non-spécialistes. Ils pourront apporter un regard neuf sur votre problématique.
Prévoir, si possible, un lieu propice à la créativité : suffisamment grand, confortable, avec la lumière du jour. En fonction de vos bureaux, un brainstorming en extérieur peut être une bonne idée !
En termes de durée, prévoir au minimum 1h.
L'animation du brainstorming
L'animation est clé, afin de bien faire respecter les règles du jeu et de permettre à tous de s'exprimer librement.
Le brainstorming peut se dérouler sous forme d'échanges et de discussions à bâtons rompus. Il peut également se faire sous la forme d'un temps de travail individuel où chacun note ses idées, puis un temps de partage et de construction à partir de ces idées. La 1ère méthode est plus dynamique, la 2nde est plus structurée, et permet à chacun de s'exprimer.
L'animateur note toutes les idées sur un paperboard pour favoriser l’association d’idées. Les participants peuvent également utiliser des post-it à afficher sur un mur.
Si le timing le permet, la génération d'idées peut ensuite laisser place à un temps de sélection et de hiérarchisation des idées, par exemple selon 2 critères : la simplicité ou la complexité de mise en oeuvre, et l'impact potentiel de l'idée. Les idées simples à mettre en oeuvre et à fort impact seront priorisées.
