Manque de formation des équipes de production
Le manque de formation est un risque que la Cour de cassation considère comme un manquement aux obligations d’adaptation et de maintien dans l’emploi.
Tout d’abord, le manque de formation des équipes a plusieurs conséquences néfastes :
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Baisse des rythmes de production
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Démotivation du personnel
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Possible exposition à des dangers
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Dégradation de l’image de marque
Il est donc primordial de faire suivre à vos salariés des formations afin de s’assurer du maintien de leurs capacités à occuper un emploi, tout particulièrement quand de nouvelles méthodes de travail ou de nouvelles technologies apparaissent. Voici les bonnes pratiques en terme de formation :
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Proposez des formations qui participent au développement des compétences
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N’hésitez pas à imposer les formations
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N’attendez pas qu’un collaborateur vous demande une formation, c'est à vous de prendre l'initiative
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Servez-vous des entretiens professionnels pour faire le point