BRAINSTORMING
Une méthode simple pour générer un grand nombre d’idées avec un groupe de personnes en un laps de temps limité.
Le but de cet outil simple est d’ouvrir une discussion sur un sujet quelconque. Le brainstorming utilise de manière efficace le temps disponible pour permettre aux participants de s’appuyer sur la créativité de chacun, de rebondir sur l’inventivité des autres et de construire des idées tout en restant concentré sur le sujet commun.
1. Remplacer les idées orales et la personne qui note par des post-its sur lesquels chacun des participants écrira ses idées puis les affichera sur un tableau (« brainwritting »).
2. Formuler clairement le problème à traiter pour éviter les contre-sens et incompréhensions.
3. Eviter les jugements de valeur.
4. Enchaîner la génération d’idées puis leur priorisation (« brainstorming hiérarchisé »). Si nécessaire, recommencer le brainstorming sur une de ces idées.
Après avoir réuni l’équipe concernée dans un environnement adapté :
1. Je passe quelques minutes à exposer clairement le sujet à traiter.
2. J’encourage chaque participant à donner ses idées.
3. J’encourage chaque participant à contribuer à son tour aux idées des autres.
4. Je propose une personne qui notera toutes les idées sur un tableau.
5. Je continue le processus jusqu’à ce que l’équipe estime avoir épuisé les idées.
6. Je clarifie les idées notées et je priorise celles qui auront le plus grand impact.
