Accès préférentiel aux produits de l'entreprise

Les entreprises peuvent si elles le souhaitent proposer à leurs salariés des tarifs réduits sur leurs produits et services, quand ceux-ci sont destinés aux consommateurs. Elles ont ainsi la possibilité d’offrir un petit plus à leurs employés, une façon de fidéliser ces derniers en leur proposant un avantage qu’ils ne trouveront pas dans une autre entreprise. Dans des secteurs comme l’industrie cosmétique, la mode, le transport aérien ou encore l’agro-alimentaire et la grande distribution, ces pratiques sont courantes.

A travers cet accès privilégié, les salariés deviennent clients de leur employeur. Ils améliorent ainsi leur connaissance des produits et services vendus ou fabriqués dans leur entreprise. Cela leur permet de fournir un retour précieux en tant qu’utilisateurs, et de mieux conseiller les clients. Ils peuvent aussi de devenir des promoteurs des produits de leur employeur auprès de leur entourage. Veillez néanmoins à ne pas faire de vos salariés des panneaux publicitaires ou des commerciaux ambulants, même s’ils apprécient vos produits !

Attention : pour que cet accès préférentiel ne soit pas considéré comme un avantage en nature, et donc soumis aux cotisations sociales, la réduction ne doit pas dépasser 30% du prix TTC. Il faut également que les produits et services concernés soient produits par la société où travaillent les salariés, et non pas dans une autre société du groupe.

Enfin, si vous proposez un tarif réduit à vos salariés, assurez-vous que celui-ci est le même pour tous, quel que soit leur ancienneté ou leur niveau de poste.