Team building
Un team building permet de renforcer la cohésion au sein d’une entreprise à travers des activités ludiques.
- Souder les équipes dans la réalisation d’un objectif commun, penser collectivement dans un cadre ludique
- Partager et écouter ses collaborateurs, sans les juger, et sans la pression qui peut exister habituellement en entreprise
- S’ouvrir aux autres, découvrir ses collaborateurs sous un autre angle
- Désamorcer les conflits, en s’affranchissant des positions hiérarchiques en permettant une meilleure compréhension des collaborateurs
- Booster la motivation à travers des challenges communs
- Veiller à ce que les activités plaisent au plus grand nombre, éviter de mettre des collaborateurs sur la touche en organisant des activités qu'ils ne souhaitent ou ne peuvent pas effectuer
Il est intéressant pour une entreprise d’allier l’utile au ludique en organisant un team building. Un team buiding permettra d’obtenir de nombreux effets positifs :
-
souder les équipes dans la réalisation d’un objectif commun, penser collectivement dans un cadre ludique
-
partager et écouter les autres, sans se juger, et sans la pression qui peut exister habituellement en entreprise
-
s’ouvrir aux autres, découvrir ses collaborateurs sous un autre angle
-
désamorcer les conflits, en s’affranchissant des positions hiérarchiques en permettant une meilleure compréhension des collaborateurs
-
Booster la motivation à travers des challenges communs
Quelles activités mettre en place pour un team buidling ?
Un team buidling peut se faire au travers :
-
d’activités sportives : lasergame, karting, accrobranche, foot en salle...
-
d’activités culturelles : visite d’un lieu insolite, session d’oenologie...
-
de l’apprentissage : de la poterie, de la sculpture etc...
-
d’une chasse au trésor ou d’une course d'orientation
-
de la réalisation d’un clip d'entreprise
-
etc…
