Turnover
📖 Définition ≪ Turnover ≫:
Le turnover est un indicateur qui désigne la rotation du personnel dans une entreprise.
Guide: Turnover:
Le taux de turnover se calcule de la façon suivante :
Taux de turnover = ( (nombre de départs au cours d’une année N + nombre d’arrivées au cours de cette même année N) / 2) / effectif au 1er janvier de l’année N * 100
Un taux de turnover élevé doit vous alerter. En effet, il peut pointer la mauvaise fidélisation des collaborateurs à l’entreprise, à cause notamment des conditions de travail, du climat social ou encore du stress.
