Vision de l'entreprise
Une vision d’entreprise est un énoncé de la direction vers laquelle une entreprise souhaite aller. Elle précise un ou plusieurs objectifs à atteindre, dans le but de mobiliser et motiver les collaborateurs.
- Motiver les collaborateurs autour d'un ou plusieurs objectifs communs
- Donner une direction
- Être clair et précis
- Être inspirant mais réaliste
- Communiquer autour de cette vision d'entreprise
Avoir une vision d’entreprise est fondamentale, en effet, les collaborateurs doivent savoir vers quoi l’entreprise se dirige et ce à quoi elle aspire. Elle aide à maintenir le cap et permet de mobiliser les collaborateurs autour d’objectifs communs. Une vision d’entreprise est un exercice de moyen terme, on énonce généralement une vision de 2 à 5 ans, après quoi celle-ci doit être révisée.
Pour énoncer votre vision d’entreprise :
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Décrivez votre réussite future : l’héritage que vous souhaitez laisser, en accord avec l’identité de votre entreprise. Imaginez les changements que vous souhaitez apporter.
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Soyez clair : votre vision doit être comprise par tous.
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Soyez précis : ne dites pas « Devenir leader sur notre marché » mais « Atteindre 60% de parts de marché d’ici janvier 2022 ». Votre vision doit pouvoir se mesurer avec des KPI précis et avoir une date de fin.
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Soyez inspirant, mais restez réaliste : si votre vision est trop difficile à atteindre, elle n’aura pas le but escompté
Enfin, pour être véritablement utile, une vision d’entreprise doit être connue de tous les collaborateurs. Vous pouvez l’inscrire sur les murs de vos bureaux, la rappeler en réunion, l’ajouter aux présentations internes, et même la communiquer à vos partenaires et fournisseurs.
