Mise en place d'une charte d'éthique
L’éthique n’est pas le sujet favori des entreprises, mais il est tout de même nécessaire que les entreprises mettent en place une charte. En effet, la mise en place d’une charte éthique est tout dans l’intérêt de l’entreprise. Dans cet article, nous vous proposons notamment de découvrir comment mettre en place une charte éthique au sein de votre entreprise. À quoi sert cette charte éthique ? Dans un premier temps, il est important de prendre en compte que la charte éthique ne concerne pas uniquement les grandes entreprises, mais également les PME.
La charte éthique c’est notamment un document de référence qui va permettre de connaître clairement les valeurs ainsi que les principes de chaque entreprise. Cette charte permet aussi de découvrir les moyens mis en œuvre par l’entreprise pour s’assurer que cette dernière soit parfaitement respectée. Il faut aussi prendre conscience que la charte éthique peut être demandée par des investisseurs français ou étrangers avant qu’ils ne prennent leurs engagements. Que doit-on mettre dans la charte éthique ? Afin de mettre en place cette charte éthique, le manager doit le faire en collaboration avec la direction de l’entreprise. Il peut également s’avérer intéressant de faire participer d’autres collaborateurs pour faciliter par la suite leur adhésion à l’éthique de l’entreprise. Vous allez notamment devoir évoquer les conditions de travail des employés, l’absence de discrimination dans le recrutement, la rémunération, le respect de l’égalité entre les hommes et les femmes, mais également parfois le fait que votre entreprise mette tout en œuvre pour embaucher des personnes en situation de handicap.
Vous pouvez également aborder le respect de l’environnement avec les matériaux utilisés par l’entreprise, l’optimisation du traitement des déchets, etc. Attention tout de même ! Dans cette charte d’éthique, vous devez uniquement faire figurer les principes qui sont réellement pratiqués par l’entreprise. Il est donc hors de question de tromper tout le monde dans cette charte éthique. Il faut savoir également que les salariés peuvent ensuite se servir de cette charte d’éthique contre l’entreprise si elle ne respecte pas ses engagements. Une demande en augmentation Il faut savoir que les clients aussi bien que les investisseurs demandent de plus en plus aux entreprises leur charte d’éthique. Parfois, les investisseurs et les clients choisissent une entreprise en fonction de leur engagement dans telle ou telle démarche. La charte d’éthique peut donc se révéler être un véritable sésame.
