S'occuper du bien être en entreprise
Pourquoi et comment ce phénomène de mode est devenu productif et utile ?
Comment peut-on s’assurer du bien-être de nos salariés au sein de l’entreprise ?
Dans cet article, nous vous proposons de découvrir comment il est possible de vous occuper du bien-être en entreprise.
Le bien-être : une véritable priorité
Phénomène de mode, le bien être est devenu la préoccupation de tout manager. Pendant que certains investiront dans une salle de sport, d’autres seront plus pragmatiques avec l’amélioration ergonomique des postes de travail. L’essentiel est d’avoir des salariés heureux de venir travailler dans votre entreprise. Il existe, à présent, des prestataires spécialisés dans le bien-être en entreprise. Ils peuvent vous proposer des massages, des coachs sportifs et bien d’autres services pour assurer le bien-être en entreprise. Avec des formules clés en main, elles vous permettront d’offrir une pause détente à vos salariés. Des psychologues du travail ont également la possibilité d’intervenir afin de vous épauler. Un salarié bien à son poste aura plaisir à travailler et c’est le plus important. Il sera plus productif et moins absent. Il adhérera plus facilement et avec plus de motivation à la politique de l’entreprise. Il s’identifiera plus facilement aux valeurs de celle-ci, ce qui sera alors bénéfique pour la productivité.
Des études à mener
On peut s’assurer du bien-être de nos salariés par différentes statistiques. Les absences sont à étudier. S’interroger lorsqu’un service à un taux d’absentéisme très important. La moyenne française est de 16,6 jours par an et par salarié. Le turn over est également une unité de mesure. La rémunération n’est pas un vecteur décisif, quand on se sent bien, on ne démissionne pas. Il viendra tout d’abord vers vous pour une éventuelle négociation ou pour vous avertir. Il est donc nécessaire d’étudier de manière fréquente les chiffres et les statistiques de l’entreprise et des salariés.
Investir dans le bien-être en entreprise génère un retour sur investissement. Il concerne toutes les entreprises, chacun pourra y consacrer un budget plus ou moins important. Si toutefois vous ne savez pas comment vous occuper du bien être dans votre société, de faire appel à un spécialiste de la communication en entreprise. Il interviendra dans différents services comme les ressources humaines et le service communication. Il sera principalement à l’écoute du salarié afin d’améliorer quotidienne son bienêtre.
